Semana de Quatro Dias: Uma Nova Realidade no Mundo do Trabalho

A tendência de adotar a semana de trabalho de quatro dias está ganhando cada vez mais destaque no cenário corporativo mundial.

Com o objetivo de promover um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal, essa mudança estrutural tem impactado positivamente a produtividade e o bem-estar dos colaboradores.

Países como a Nova Zelândia e o Japão têm sido pioneiros nessa abordagem, registrando resultados surpreendentes. Empresas que adotaram essa medida observaram um aumento na motivação dos funcionários, além de uma redução significativa no absenteísmo e no estresse relacionado ao trabalho.

No entanto, a transição para uma semana de trabalho mais curta não é simples e exige planejamento e adaptação. É essencial que as empresas repensem suas práticas de gestão do tempo e adotem tecnologias que facilitem a comunicação e a colaboração entre os membros da equipe.

Já em dezembro do ano passado, antes do encerramento das atividades legislativas, a Comissão de Assuntos Sociais (CAS) aprovou o projeto que inclui na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT — Decreto-Lei 5.452, de 1943) a possibilidade de redução da hora trabalhada diária ou semanal, sem redução da remuneração, desde que feita mediante acordo ou convenção coletiva (PL 1.105/2023).

Em um mundo cada vez mais conectado e exigente, a semana de quatro dias surge como uma resposta inovadora às demandas contemporâneas, promovendo uma cultura organizacional mais saudável e sustentável.

Com informações Dialogo Sem Rodeios